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认请自我 制定目标
第一，认识自我
毕业生求职择业，最重要的前提就是“认识自我”，也就是了解自己喜欢做什么？兴趣是什么？自己的个性适合做些什么？自己目前的能力可以做些什么？
现在大多数招聘单位招聘时很注重考察应聘者是否有深入切实的自我认识，要求应聘者说明自己优缺点、兴趣爱好和最失败的经历或最成功的经历等。所以自我认识一定要做到全面、客观、深刻，绝不回避缺点和短处。要主动听取自己的家庭、同学、朋友、师长、专业咨询机构等多方面的意见，力争对自己有一个客观的全面认识，了解自己的能力大小，明确自己的优势和劣势。
发现自己的优势及潜力所在。你所学的专业在一定程度上决定你的职业方向，你从自己的专业中获取了哪些知识与能力；你从社会实践活动取得的成就及工作经验的积累，都反映出你的优势及能力。个人经历是一个人最宝贵的财富，它从侧面反映出一个人的素质、潜力状况，招聘单位之所以关注应征者是否有社会实践经历，正是看重你的经验、能力和潜力。 atients. The finding means that Alzheimer's, which affects 4 million Americans and millions more around the world, may be diagn
发现自己的弱势及能力欠缺。由于自我经历的不同，环境的局限，我们无法避免一些经验上的欠缺。对于这些久缺，我们要认真对待，善于发现，并努力在求职时扬长避短。
第二，制定职业方向和目标
在确定自己的职业方向时，要根据自己的性格特点选择自己将要从事的职业。如果你性格开朗，思想活跃、善与人交往，喜欢把自己的想法让别人去实现，或者与大家共同去实现，那么适合你的职业有记者、演员、推销员、采购员、服务员、人事干部、宣传机构的工作人员等。如果你具有耐心、谨慎、爱思考钻研，是个精深的人。那么适合你的职业有编辑、律师、医生、技术人员、工程师、会计师、科学工作者等。
职业目标直接决定着一个人的职业发展，因而需备加慎重确定职业目标要把握这样几个原则：首先，你必须对自己选择的职业是热爱的，只有热爱它，才可能全身心地投入，做出一番成绩；其次要选择自己所擅长的职业，只有你擅长的工作，才能发挥自身优势，做出突出业绩；再者，所选职业要为社会所需要，只有社会需要的职业，才有自我发展的保障。 even know it," Bowden said.
解读政策 确定地点
选择工作地点也是应届毕业生找工作一个重要步骤，因为只有选好了工作地点，才能有选择地与招聘单位联系和洽谈，才能迈出与用人单位联系的第一步。
一般来讲，应届毕业生的去向分三个地点：
1、北京，上海及沿海；
2、生源所在地；
3、毕业学校所在地。毕业后到底在什么地方工作，要综合多方面的因素，如所学专业在当地是否有发展前途，父母的意见，女友（或男友）的去向等等。
但值得注意的是，一些想进京与进沪的同学，一定要提早了解北京与上海的相关政策规定。由于户口问题的限制，一些毕业生在北京或上海联系了单位，但却不能落户在上海或北京，因而耽误了就业的顺利进行。
西北大学的马明同学毕业生后，一心想去上海工作，联系的单位大多是上海的企业，几经选择与面谈之后，准备与一单位签约，办理各项手续时，才发现自己并不属于进沪可以落户的毕业生之列，户口不能落户在上海。而马明却不愿意在上海打工，只好急忙与当地的一些企业联系，而此时西安的一些企业大都人已招满，学校签约期限也已临近，马明只好与一家自己不甚满意的单位签了约。所以毕业生一定要在找工作前了解各地的政策，确定自己的去处。 copyright A new imaging agent that homes in on the gummy plaques and tangles that jam up the brains of Alzheimer patients has
另外，每年在毕业生就业时，各地方为引进人才，纷纷展开人才争夺大战，一些人才优惠政策纷纷出台，象今年《北京市2001年普通高等学校毕业生就业工作意见》中，对引进接收非北京生源毕业生工作的有关规定进行了调整。引进接收非北京生源毕业研究生，不受 专业、数量限制；中关村引进北京地区的非北京生源毕业生，不再受进京指标限制等政策，放宽毕业生就业限制。而上海则“以柔克刚”，实行不迁户口，不转关系，能进能出，双向选择，变“刚性流动”为“柔性流动”的人才引进政策；各大城市都有不同政策出台，以此来赢得人才的青昧，达到人才引进目的。所以，毕业生首先要关注各地不同政策，看是否自己属于优惠人才行列，是否能在该地更好地发挥自己的专业与特长。 copyright A new imaging agent that homes in on the gummy plaques and tangles that jam up the brains of Alzheimer patients has
了解企业 有的放矢
了解企业----大小并不重要
确定了工作地点，接下来就是要选择企业了。大部分同学只了解企业的表面情况，只知道这个企业是个大型企业，是做什么的，每年都会招很多毕业生。而其他确切情况却不了解，象有些大企业每年在毕业生就业来临时，便展开招聘声势，大力宣传，但却未必真招聘多少大学生，象这种企业毕业生们大可不必在其上花费太多的精力。
了解一个企业要先了解企业的发展程度，是正值鼎盛时期还是刚起步或刚进入正轨，或者收益正在下滑等情况，只有确定了这些情况，你才能明确自己在该企业是否能有所发展或能否实现自己的目标。要了解这些情况，其实不难，你可以通过该企业最近在媒体上的一些报道，看最近企业做了哪些宣传，也可以通过朋友或其他间接关系，从该公司的员工口中得到你想了解的公司情况。
此外，同学们比较难确定的是不知道自己该选择大企业还是小公司，其实这个选择要由个人的性格与爱好来决定。
如果你是一个成熟的、独立的，并爱边干边学的人，那么小公司也许更适合你。另一个选择小公司的理由就是你是那种喜欢接触诸多方面并接受更多挑战的人。在小企业中，由于主管期望每一个职员都竭尽其能，你能接触到如何运作一个企业的全过程。这是你与管理层人员接触的好机会，那样你便有机会能成为他们的一员了，你也许会获得更快的晋升机会。 nd hair and skin imperfections into his silicone-layered creations - which have included fingers, hands, shoulders, ears and ev
如果你一个喜欢接受挑战、竞争的人，那么在大公司里，你与同事之间的合作与竞争会使你在工作中得到全方位的锻本文 炼。另外在大公司工作，你会得到很多资源和正式培训的机会。同时，大公司良好的工作环境和规范的现代化管理，会提供你更多的发展时间与空间。
总之，只有确切了解了自己与企业情况，你才能做出正确的选择，你的第一份工作才能真正使你得到锻炼，才能调动你的积极性，发挥你的潜能。从而为你以后漫长的职业生涯奠定坚实的基础。
企业用人----方式各不相同
确定了的自己中意的企业，那如何让企业也喜欢你满意你？接下来要则要看你的表现了！
每个企业都有各自不同的企业文化与用人方式，随着经济全球化进程的加快，企业文化在一个企业中所起的作用越来越重要，一个企业的动力及凝聚力都来自于企业的文化，一个企业的企业文化如何，很大程度上说明企业的员工整体素质与团队意识，也融合了领导者的个人理念。
思科总裁认为员工的态度是企业文化的一方面，思科员工总是“从正面看问题”，认为挑战是机会，失败是机遇。中国有一句古话“生于忧患、死于安乐”，保持健康的危机感是思科不断追求更好的一个前提。思科在待遇和升职时不考虑学历，人力资源总监关迟很干脆地说：“如果一个人毕业了10年或20年后，唯一能够对别人说的是他是名校毕业的，这样的人我没有兴趣。”思科的员工每年要进行三次业绩评估，以此来与薪水挂钩，只要员工的能力得到肯定，薪水自会上涨。 nd hair and skin imperfections into his silicone-layered creations - which have included fingers, hands, shoulders, ears and ev
中兴公司在一次招聘会后，对一位遭淘汰但条件相当优秀的学生说，“公司要找的是最适合公司长远发展的人，而并非是成绩最优秀的人！”；摩托罗拉公司需要的是一个“平常人”，一个爱一行，干一行，脚踏实地而非目空一切、好高骛远的人；而麦肯锡则是“要领导者，而不是追随者”，他们需要的是高素质的人才。
了解企业的企业文化与用人方式，将自己与之比较，看是否自己适合这个企业，是否认可他们的用人方式，是否能很快融入到企业这个大家庭中。如果你了解认可赞赏该企业的文化与用人方式，则要严格要求自己，在面试或简历中尽量体现出自己与企业相同的风格来，使企业认可你，欣赏你，从而接收你。
简历 你的面子
选中单位后，接下来的则是要向单位投递简历了，书面简历的重要性不言而喻，招、应聘双方的第一次不谋面的接触，就是从“简历”开始的。招聘单位在选人才之前，最先要挑选的是“简历”。简历从很大方面说明了一个人的整体素质及教育与工作情况，求职者如何填写一份好简历，将会决定他们如何在众多应聘者中脱颖而出。一份独特的简历吸引了招聘者，引起他们的极大兴趣，接下来他自会要求与你进行下一轮面试了，你则离成功不远了。 copyright A new imaging agent that homes in on the gummy plaques and tangles that jam up the brains of Alzheimer patients has
那么，什么样的简历才能算得上是一份好简历呢？目前在市场上，有各种各样的书籍介绍如何制作精美简历，但我个人认为简历井不一定非得要如何精美才能起到作用，而是要看简历的内容，看你的简历内容是否有内涵，是否能吸引招聘者的注意，让他觉得你正是他需要的人才。
一般来讲，个人简历的内容都应该包括：“个人基本情况”、“教育背景”“工作经验”“能力和专长”、“求职意向”、“联系方式”等基本要素。
“个人基本情况”
包括：姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、最高学历、政治面貌、毕业学校、专业等等。
一般来说，本人基本情况的介绍越详细越好；但也不一定要象写作文似的写上一大堆，而要有条理地逐条罗列，一个内容用一两个关键词简明扼要地概括说明一下就够了。
“教育背景”
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主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，从哪一年到哪一年哪所大学什么专业就读，应该前后年月相接，将最近的学习经历写在最上面，接下来以此相推，有的同学将小学在哪里上学都写上了，这完全没有必要，没有那个单位会仔细到研究你小学的上学情况，除非你获得什么特大奖项。
“学习经历”
主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到（如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西），要突出重点。有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。 sk people for Alzheimer's
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“个人的实践、工作经历”
这是个人简历中很重要的一部分内容。由于目前用人单位越来越看重个人能力与工作经验，在这方面，一定要多用心研究填写。主要要突出大学阶段所担任的社会工作、职务及获得何种奖励，从事各种兼职工作、实习和社会实践内容、成果，如果你兼职的单位是比较大或优秀的企业，一定要在简历中指明，因为在一个大企业里工作，你会收获很多，得到许多锻炼，这也是用人单位最看重的。另外对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。 edical practice.
“个人的特长及性格评价”
这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所谋求的职业特点、要求相吻合，必要时可以注明自己勤奋肯干，如有需要愿意服从加班安排，让用人单位能感到你的诚恳。
事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样印证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。 nd hair and skin imperfections into his silicone-layered creations - which have included fingers, hands, shoulders, ears and ev
“求职意向”
也就是你愿意从事的职业，一定要简短清晰。在这里需要说明的是，每份简历都是根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。并且建议大家不要只准备一份简历，要根据工作性质来有侧重地表现自己，如果你认为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。
They tested the compound first in laboratory dishes, then in animals. Writing in the American Journal of Geriatric Psychiatry
But the Alzheimer's Association cautioned that while interesting, the study is too small to draw firm conclusions or change m
“联系方式与备注”
同上面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你，区号、电话号码、呼机号、E-mail地址。我们有的毕业生喜欢频繁地变换呼机、E-mail，在用人单位需要和你取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到你，用人单位感到遗憾的同时，恐怕最遗憾的应该是你自己。
此外，在个人简历制作中，有几条原则一定要记清楚，一是简历不要大长，在文字、排版、格式切记万不可出现错误；二是简历措辞要简洁直白，不要过于华丽，比如“我希望这样一个人生，它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹……请用您的目光告诉我海的方向……”，这样的句子最好不要使用；三是简历中不要提对薪水的要求，这样做很冒险，如果薪水要求太高，会让企业感觉雇不起你；如果要求太低，会让企业觉得你无足轻重。对于刚出校门的大学生来说，第一份工作的薪水并不重要。不要在这方面费太多脑筋；四是简历中不要含有水分，一定要客观真实。
对于简历你也许有自己独特的表达方式，比如你有一手清秀隽永的好字，自然会取得不俗的效果。如果你应聘的是有关设计制作方面的工作，你能制作精美的图片，那也不妨在一手！ 总之，要将自己的优点淋漓尽致地体现出来，但要含蓄些，切不可过于张扬。 They tested the compound first in laboratory dishes, then in animals. Writing in the American Journal of Geriatric Psychiatry
面试决定你的成功
当你接到公司的面试通知时，你定会很欣喜，因为你距成功就剩最后的冲刺了，但你亦会有几分焦灼，不知该为如此重要的面试准备些什么。
面试前的准备，首先是着装了。俗语“佛要金装，人要衣装。”求职面试时的形象，是否能给招聘者留下一个好印象，这对能否被录用有着举足轻重的作用。时下，“自我包装”成为毕业生提高“命中率”的又一新手段，但也未必一定要“男士穿西装，女士穿职业装”。服装选择一定要得体，简单大方，适合自己气质；最好选择自己在正式场合原本就最适合的服装；不要选择过于孩子气的服装，尽量使自己看起来成熟稳重一些；另外切不可穿着过于前卫与另类，除非你所应聘的工作需要你如此着装。另从妆扮方面来讲，要有保守淡雅的彩妆，不可浓妆艳抹，包括头发、指甲、配件等细节都应干净清爽，至于配饰，能不戴最好不要戴，如果一定要戴就要选择简单高雅的饰品。总之，面试着装与妆扮，一定要恰如其分，给主考官留下良好印象。
此外，面试前，你仍有一些小事情要准备，整理自己的小包，带上笔及应聘时所需资料，一般有身份证，毕业生证书，推荐信等，另外如果有好的作品，也要带上，没准它会起到点睛之用。另外，最好提早五到十分钟到达应聘地点，熟悉环境，放松自己的心情，调整心态，以使自己能从容不迫地迈进考场。 Angeles.
接下来，最重要的面试过程开始了。
首先，要微笑，充满自信的微笑，挺胸抬头，不卑不亢，大大方方地迈进面试考场，就在你从门外进来的一刹间，主考官们已在心里为你打上了分。
面对主考官提问，这里需要提出的是，一定要诚恳，谦虚，语速适中，吐字清楚，最重要的仍然是语气中一定要充满自信！ , they said they finally tested it in nine Alzheimer's patients and seven healthy volunteers.
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